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  公司的生长始终对峙以人为本的管理理念,以“与时俱进、开辟立异”的头脑为指点,立足于现有人力资源优化设置,同时也加大人力资源的开辟力度:经由过程岗亭剖析,制定员工职业生涯规划,存眷员工培训和生长,实现员工生长取公司发展规划目的的同步生长;革新并健全激励机制,加大赏罚力度,建立功绩看法,竖立了一套较为科学的员工投入产出评价系统,使员工的支出随义务和孝敬的巨细公道天拉开差异;竖立“能上能下”、公然、平正、合作、择优的人材提拔任用轨制,发明优秀人才脱颖而出的情况。 -澳门威尼斯人官方备用网址

  公司始终注意员工的培训事情,竖立了是非期联合的培训系统和员工毕生进修轨制,将员工队伍建设为进修型构造。经由过程外派进修、在岗进修、短期培训、学位进修、约请国内外专家、业内资深人士停止专题讲座等多种手腕进步员工业务水平,拓展员工的潜能施展。同时,注意更新现有职员的知识结构,每一年员工培训率到达100%,造就和作育了一批萎靡不振、奋发图强、积极参与国际竞争的人材
 
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